Elaboração e revisão de contratos de trabalho das empresas. Orientação sobre direitos e deveres legais. Auxílio na criação de normas internas. Implementação de políticas de recursos humanos. Acompanhamento das obrigações fiscais e previdenciárias. Controle de legalidade no pagamento de salários e benefícios. Assessoria em normas de segurança e saúde ocupacional. Representação de trabalhadores e empresas em processos judiciais.